Twitter聯(lián)合創(chuàng )始人杰克·多西(Jack Dorsey)
北京時(shí)間10月10日凌晨消息，Twitter聯(lián)合創(chuàng )始人杰克·多西(Jack Dorsey)周二對最近的一篇文章作出回擊，這篇文章稱(chēng)其“難以共事”。他還表示，在今年早些時(shí)候完成一個(gè)“管理產(chǎn)品、設計和品牌”的Twitter項目以后，他自愿將這家公司的運營(yíng)控制權交還給了CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)。
《紐約時(shí)報》最近發(fā)布了一篇有關(guān)科斯特洛的文章，這篇文章稱(chēng)，據說(shuō)由于多西難以共事的緣故，他在Twitter的地位不斷遭到削弱。作為回應，多西今天在他的個(gè)人網(wǎng)站Tumblr上撰文，對這種說(shuō)法作出了反擊。
《紐約時(shí)報》的文章稱(chēng)：“多西的地位已被削弱，原因是員工抱怨稱(chēng)其難以共事”，而且“多次改變有關(guān)產(chǎn)品方向的想法，已不再有人向其直接匯報工作，雖然他仍參與戰略性決策”。
同時(shí)兼任支付創(chuàng )業(yè)公司Square CEO的多西則表示，他不再讓Twitter員工向其匯報工作的原因在于，人們難以跟他一起工作。他寫(xiě)道：“在2011年春天，科斯特洛請求我負責管理產(chǎn)品、設計和品牌的運營(yíng)工作。我們共同的目標是讓那些組織盡可能快地回到他的領(lǐng)導之下，只是因為那對這家公司來(lái)說(shuō)是正確的作法。”
“在今年1月，我們將我所有的報告都交還給科斯特洛，此前他的領(lǐng)導權已經(jīng)鞏固。這令我能集中致力于改善品牌和公司形象，與科斯特洛和領(lǐng)導團隊就未來(lái)方向的問(wèn)題展開(kāi)更多合作，最終能讓我將大多數時(shí)間用在Square上。我在周二下午會(huì )回到Twitter，未來(lái)將開(kāi)始擔任臨時(shí)性的運營(yíng)崗位
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