●高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除范圍更廣
●獲得股權獎勵應繳納的個(gè)人所得稅可以在5年內分期繳納
●職工教育經(jīng)費按不超過(guò)工資薪金總額8%列入稅前扣除
蚌埠新聞網(wǎng)訊(記者 顧繼月)繼企業(yè)股權和分紅激勵試點(diǎn)之后，合蕪蚌自主創(chuàng )新綜合試驗區日前再獲含金量極高的稅收政策支持：對試驗區內的高新技術(shù)企業(yè)和相關(guān)技術(shù)人員給予實(shí)質(zhì)性稅收優(yōu)惠。
記者昨日從市科技局高新科了解到，合蕪蚌自主創(chuàng )新綜合試驗區將與北京中關(guān)村、武漢東湖、上海張江三個(gè)國家級自主創(chuàng )新示范區享受同等稅收優(yōu)惠政策：在試點(diǎn)有效期內，國家將給予合蕪蚌高新企業(yè)研發(fā)費用和為科技人員繳納的“五險一金”列入企業(yè)所得稅前加計扣除范圍，允許按實(shí)際發(fā)生額的150%比例，在繳納企業(yè)所得稅時(shí)予以稅前扣除；發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，按不超過(guò)工資薪金總額8%列入稅前扣除；相關(guān)技術(shù)人員獲得股權獎勵應繳納的個(gè)人所得稅可以在5年內分期繳納。這三項政策試點(diǎn)有效期從2012年1月1日至2014年12月31日。
“這三項政策對蚌埠招商引資、招才引智有著(zhù)積極作用，將形成政策洼地吸引區外高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng )新型人才加快向我市集聚。”據市科技局高新科科長(cháng)聞建中介紹，人才獲得股權獎勵后，在繳納個(gè)人所得稅時(shí)可享受五年分期繳納優(yōu)惠政策，調動(dòng)了管理層以及核心技術(shù)人員積極性；同時(shí)，對研發(fā)費用加計扣除政策的進(jìn)一步放寬，將進(jìn)一步引導、激勵企業(yè)不斷加大創(chuàng )新投入，為創(chuàng )新活動(dòng)的有效開(kāi)展提供了資金保障。
據悉，我市股權和分紅激勵政策自去年執行以來(lái)，已有11家高新技術(shù)企業(yè)提出申請并納入股權和分紅激勵政策試點(diǎn)范圍。
