“根據企業(yè)發(fā)展需要開(kāi)展崗前技能培訓，就是幫企業(yè)煉‘內功’。”在市人社局職業(yè)能力建設科辦公室，科長(cháng)金在新正忙著(zhù)統計全市職業(yè)技能培訓情況的最新數據。截至目前，我市僅困難企業(yè)培訓補貼就已達187萬(wàn)元，培訓職工1萬(wàn)多人。
為鼓勵企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓，市人社局針對企業(yè)新錄用人員和企業(yè)職工崗位技能提升兩類(lèi)培訓進(jìn)行補貼。“如果企業(yè)按時(shí)間按規定完成新錄用勞動(dòng)者的技能培訓任務(wù)，我們將按合格人數以每人300元的補貼標準一次性發(fā)放培訓補貼。”金在新告訴記者，以“企業(yè)開(kāi)工之時(shí)便是培訓開(kāi)學(xué)之日”為工作目標，人社局啟動(dòng)了“培訓服務(wù)”，根據企業(yè)培訓需求對新招員工進(jìn)行崗前技能培訓。
“服務(wù)企業(yè)百日提升行動(dòng)”啟動(dòng)后，市人社局迅速行動(dòng)，制定了包括“培訓服務(wù)”在內的“五項服務(wù)”措施，全面宣傳人力資源社會(huì )保障法律法規政策，動(dòng)態(tài)收集全市人力資源供求信息，落實(shí)保企穩崗促就業(yè)和小額擔保貸款貼息政策，開(kāi)展人力資源供需對接工程，大力實(shí)施“孔雀計劃”，引導和鼓勵蚌埠籍企業(yè)家、科技工作者、高校畢業(yè)生以及外出務(wù)工人員回蚌創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
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